財團法人臺北市會展產業發展基金會組織規章
民國100年10月4日本會第1屆第1次董監事會議通過
民國103年6月6日本會第2屆第2次董事暨監察人聯席會議通過修正
民國107年6月12日本會第4屆第2次董事暨監察人聯席會議通過修訂附件薪資級距表
民國107年7月20日產業發展局北市產業農字第1076011203號函同意備查
民國110年1月8日本會第5屆第5次董監事暨監察人聯席會議通過
民國110年2月8日產業發展局北市產業農字第1103002245號函同意核備
一、本規章依據本會捐助章程第十二條規定訂定之。
二、本會置執行長一人，綜理本會各項業務，並設置執行長室，執行長得聘任機要二至三人，協助對外、對內之協調聯繫工作，及執行長交辦事項。
三、本會依會務需要得置副執行長一人，襄贊執行長辦理會務。
四、本會依會務需要，得設置相關工作部門。工作部門之設置及組織編制規劃，應經董事會通過後，始得為之。
五、本會依會務需要，得設置各專案執行委員會或專案諮詢委員會，協助辦理各項業務。各專案委員會之組織細則及委員會組織成員名單應於委員會成立後，報請董事長核備。
六、本會之工作部門組織採二級制，一級單位為「中心」，二級單位為「組」；一級單位主管職稱為「主任」、副主管職稱為「副主任」，二級單位主管職稱為「組長」，其餘工作人員職稱為「組員」。
七、執行長室機要人員依其任務需要，職稱得為「主任」或「秘書」。
八、本會員工相關勞動條件依政府相關法令規定辦理。
九、本會執行長由臺北市政府產業發展局局長兼任，不支領薪資；副執行長之薪資由執行長依據本會員工職等、職稱及薪資核定參考表提出建議，報董事長核定之；其餘人員授權執行長依規定及會務實際需要聘任，以公開遴選為原則。
十、本會員工職等、職稱及薪資核定參考表如附件。
十一、本組織規章經董事會通過後實施，其修正亦同。